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Corporación Municipal

Organigrama y puestos de trabajo

ACTUALIZADO EL 09/03/2017 04:49:34
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La siguiente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se realiza a partir de:  

  1. Decretos de organización administrativa, competencia de la alcaldía. A trvés de ellos se modifica la estructura municipal en cuanto a departamentos, servicios y unidades.
  2. Acuerdos de la Junta de Gobierno, ejecutados para cambiar las características de los puestos de trabajo.

TABLA SALARIAL POR GRUPOS
GRUPOS SALARIO BASE ANUAL DESTINO ANUAL ESPECÍFICO ANUAL EXTRA JUNIO EXTRA DICIEMBRE RETRIBUCIONES ANUALES
A1 13.308,60 € 11.625,00 € 45.740,04 € 5.464,78 € 5.464,78 € 81.603,20 €
A2 11.507,76 € 8.378,40 € 20.223,24 € 3.082,85 € 3.082,85 € 46.275,10 €
C1 8.640,24 € 6.118,08 € 12.276,84 € 2.155,21 € 2.155,21 € 31.345,58 €
C2 7.191,00 € 4.737,48 € 8.937,60 € 1.733,38 € 1.733,38 € 24.332,84 €
C3 7.191,00 € 3.390,36 € 7.025,88 € 1.548,02 € 1.548,02 € 20.703,28 €
E 6.581,64 € 3.120,84 € 6.561,60 € 1.502,70 € 1.502,70 € 19.269,48 €

FUENTE ELABORACIÓN PROPIA

ORGANIGRAMA COMPLETO

La información contenida en este documento procede de las siguientes fuentes:

  • Decretos 6148, 6149 y 6150 de 11/06/2015 sobre estructura y organización política
  • Decretos 10732 y 10733 de 17/12/2015 sobre designación miembros
  • Decreto 11115 de 27/12/2015 sobre modificación de estructura y organización política
  • Decretos 4654 de 24/05/2015 y 4794 de 30/05/2016 modificando el decreto 11115 de 27/12/2012
  • Variaciones comunicadas por la dirección general de RRHH

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